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财务说离职扣工资合法吗,财务离职自己把工资拿走了

日期:2023-07-02 04:32:41 / 人气:

离职扣工资合法吗

不合法。

1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;
2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

离职扣押金合法吗

法律分析:不合法,劳动者辞职,公司无权扣押金。

可以向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。

劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。

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法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

财务说离职扣工资合法吗,财务离职自己把工资拿走了

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。