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财务周工作汇报的模板,财务每日工作汇报模板

日期:2023-07-04 04:32:30 / 人气:

财务工作总结报告范文4篇



财务工作总结报告范文  

我自20xx年x月x日满怀希望和激情来到了xx公司财务部开始了自己踏出校园的职业生涯。

转眼间,三个月的时间过去了,这期间在公司各位同事的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。



通过三个月的实习锻炼,让我受益匪浅,从一个初出茅庐对世界充满好奇和未知的学生,慢慢成长为一个名副其实的社会人和职业人。

过去的三个月,不管是在工作,还是生活和学习方面,都得到了很大的提升,这期间特别感谢领导和同事给我的帮助和提携。

下面将我试用期的工作情况总结如下:  

一、转变思想,踏实工作,顺利完成从一个学生蜕变成一个职业人。



首先,学习方面,进入这家企业,让我有了理论结合实践的机会,更让我明白了,在学校学到扎实的专业知识,对于会计工作的基础作用,同样,在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。

很多在学校学习的比较模糊的知识,在实践中得到了新的提升和认识,理论的提升同样让我在实践中如鱼得水。



第二,工作方面,20xx年x月x日入职之后,我被安排到固定资产和在建工程岗位上,由于在学校缺少实践的机会,加上对财务软件的生疏,刚开始的工作举步维艰。

但是,我虚心向自己的师傅和同事请教,从刚开始装订凭证到看着别人做的会计凭证去模仿做账,到后来自己独立做账,再到后来系统的掌握做账、对账、出具财务报表。

虽然这个过程是个艰辛的过程,但是,艰辛过后的蜕变,让我现在可以得心应手的处理各种账务。



在这三个月的时间里,我也遇到很多问题,然而,领导对我的信任令我信心满怀,不管怎样,我都不能让领导失望,由于我的认真和勤劳和领导师傅的细心教导,每次都能较好的及时准确的完成领导交待的任务,提供相关的财务数据,在掌握自己本职工作的同时,也学会了关联业务的处理方法。

因此,过去的三个月是历练,也是蜕变,是一个渐变成长的过程。



第三,为人处事方面:对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会,要想做好工作,首先要学会怎么样去做人。

财务部门是一个要求细腻的部门,整天与数字打交道,所以不允许粗心,而且财务部女同事多,男同事比较少,刚开会由于自己的矜持,让我觉得是否会很难融入这个集体。

但是,我刚进入公司的第一天,自己办公室的同事对我就很热情,对我很是照顾,这是一个融洽的集体,团结的集体,和谐的集体,亲切的集体。

我很感动,对待同事自然也是怀着感激之情,用最真诚的心与同事交流着。

工作期间,他们帮过我很多,包括工作上的和生活上的,我会经常请教他们一些关于工作上的问题,他们都是很耐心的帮我答疑解惑。

领导对我也很照顾,经常会问我有没有什么困难,有困难就提出来,不要放在心里,形成思想包袱,要敢于担当,虚心学习和请教。

而对于领导安排的事情,我会第一时间去完成,对于领导的语重心长的教导,我会铭记在心。

工作上,难免会和其他部门有交叉,这种交叉不仅让我认识了很多新同事,也让我学会了怎么和各种人交往和相处,收获工作效果的同时,也收获了很多朋友。



二、面对现实,迎难而上,克服自身不足,全面提升自己  

三个月来,围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要有以下几方面不足:  

1、缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。

领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。



2、工作不很扎实,不能与时俱进。

忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度,很多知识虽然了解但却不精。

在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。



3、自身的业务知识和能力还有欠缺,需要不断地学习和提高。



4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。



在过去三个月的学习和实践,我学到了很多,也感悟了很多。

从原来在学校中被动的学习转变为在工作中发现问题主动的学习,团队合作意识有了很大的提高,能够在规定时间内出色的完成任务,做到让领导、自己都满意。

当然,我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自身综合能力。



在试用期即将期满之际,我郑重提出我的转正申请,请上级领导给予批准。

在今后的工作中,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!  

财务工作总结报告范文  

20xx年很快要过去了,在这一年里通过领导和各位同事对我的帮助和关心,让我也清楚的认识到了自己在工作中的不足,从而也让我学到了很多,使我在工作方面有了很大的提升作为单位出纳,在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:  

一.现金业务  

本人严格按照财务人员的相关制度和条例,实现现金管理,现金收付,凭证的审核以及现金收付登记等业务谨慎细致不出差错,能够确保做到现金的收支准确无误,认真复核会计主管审核的原始凭证数量,金额计算与金额是否一致,逐笔登记现金收付情况,保证了现金工作的准确性,及时性。



1、审核现场作业单检测项目并核实检测费用。



2、开具发票、登记领用发票情况。



3、严格开具发票项目合理控制税费(避税)  

4、逐笔登记协议书收费情况并编号向领导审核签字。



5、月末登记银行日记账,严格执行结算制度,向会计核对帐目,发现账目及金额不符,做到及时汇报,及时处理。



二.银行业务  

认真复核银行结算凭证的台头,帐号,用途是否一致,认真填写银行结算凭证,保证金额填写准确,认真审查收款结算凭证的真伪性,及时掌握银行存款余额情况,逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐,每月按帐号与银行对帐,落实并督促未达帐项及时入帐。



1、营业款及时填写现金存款凭条,存入银行账户保证资金的安全。



2、企业支付的电汇、支票及时审查?、及时填写进账单入账。



3、月中、月末按时领取额度到账单和银行对账单,确保及时核对账目。



4、检查现金支票、转账支票、电汇的使用情况,和购买票据。



5、根据会计提供的依据编制工行代发工资记录表,发送银行。

井然有序地完成了综合所员工工资和其它应发放的经费发放工作。



6、月初根据办公室考核编制服务部工资表并向领导审批,安全正确使用网银代发系统发放到员工手中。



三.管理工作  

出纳人员要有较强的安全意识,现金、票据、各种印鉴,及单位证件相关物品。

既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;
也要有对外的保安措施,维护个人安全和所里的利益不受到损失。

措施如下:  

1、见领导签字方可使用印鉴公章,并登记在册。



2、单位证件资料整理审查,复印使用,并登记在册。



3、及时回收整理各项回单、收据。



4、在工作中坚持财务手续,严格审核。

对于大额支出必须先申报后执行,对不符手续的发票不付款。



四.其他工作  

从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。



1、完成20xx年度工商年报并通过工商营业执照年检,及国税地税报备工作。



2、认真完成20xx年度物价公示年审及社保局年审工作。



3、三证合一变更事业法人证书信用代码号并完成了20xx年度事业法人年审报告。



4、缴纳了20xx年上半年医疗一次性注入及住房公积金  

5、顺利完成文件要求市社保转区社保办理的相关手续。



6、参加了自治区社保局对20xx年以前职工社保视同缴费申报工作。



7、做好新来同志的社保新增及补交工作。



8、参加国税地税营改增的相关政策培训,并更换税务开票系统、正确开据发票,验旧和领购,并登记供查阅及严格控制税额。

月初抄税、清卡工作。



9、认真配合完成了对前任领导任职期间的财务审查工作。



10、完成固定资产盘点及系统数据的录入。



五.今后的努力方向  

要成为一个合格的出纳,我必须具备以下的基本要求:  

一、学习、了解和掌握政策法规和单位制度,不断提高自己的业务水平和知识技能。



二、每月跟“主管会计”进行帐务核对,发现差错及时查找,做到帐实相符  

三、心态调整。

其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”  

来进一步完善自己的工作,这样才能更好的跟上单位发展步伐。



财务工作总结报告范文  

首先,我很感谢领导对我的肯定和赏识,让我有这个荣幸可以加入到xx公司这个大家庭里跟大家一起工作。



来到公司短短2个月不到的时间里,我体会很深。

可能因为之前没有做过类似工程施工监理方面的财务工作,刚开始做的时候有很多的阻碍,有点力不从心的感觉。

项目很多,虽然办公室就5、6个人,但几乎每个出入办公室的都是我们公司自己项目上的人员,一个个生面孔看得我是眼花缭乱,到目前为止,我还没有见到过公司的全部员工。

这次的年会,对我来说就是个很好的机会熟悉下每个项目上的人员。



在这2个月的时间里,我将前任财务的几项手头记录工作电子化,并编制了电子版本的《各项指标完成情况快报》、《项目合同内容明细》、《间接费用支出明细》表,同时建立了《资金余额表》、《收款情况表》、《20xx年预计收款情况表》等等。

希望可以将现有的财务工作电子化,能够更加清晰明了的知晓目前我们公司的财务状况。



目前我的工作尚未完全进入状态,我必须向领导表示歉意。

由于上一任财务的工作关系,数据资料的缺失,很多工作都未能如期开展起来。

缺少凭证和材料,让我没办法着手开展很多工作。

这些我都会在日后的工作中将其完善起来,缺少的材料一一补齐,历史遗留的不足之处尽我所能改革起来,做好账表、凭证等的编制和管理工作。

等将手头的财务工作理顺后,我想将原本负责人事的那块接手过来,还是由财务来做,这样社保的一块也比较清楚明白。



20xx年我们xx公司的考核指标为1000万元,截止x月27日,今年合计收款xx万元,超过指标xx万元。

签约额达xx万元,完成利润xx万元,上交总公司利润xx万元。

未来的一年,在未签订新合同的情况下,我公司预计收款达xx万元,可以顺利完成明年的考核指标,形式非常良好。



20xx年也是本人从事财务工作的第三年。

对我来说,财务的工作已经非常熟悉了,但是从事监理这一行业,还是第一次。

在新的一年来临之际,除了秉承以往遵纪守法、诚信务实、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度以外,应不断学习新的知识,熟悉了解监理这个行业的具体内容,了解每个项目的实施,从而发挥财务岗位应有的作用,做出贡献。



届时,我对自己未来一年的工作进行规划,望领导监督施行。



一、负责公司的全面财务会计工作,审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。



二、编制公司的记帐凭证,登记会计帐簿,编制公司的会计报表,在每月6日前报送总公司财务审核。



三、按时完成凭证的制作,登账,记账,数目准确,账目清楚,按期报账。



四、紧盯每个项目的收款,发票已开钱未到的,隔三差五盯着总监问业主收款;
到期可以开票的,及时询问总监开票时间,做到收款要及时,付款慢慢来。



五、完成报销款项,做到收支清楚,账目清晰。



六、清楚了解每个项目的收款情况以及费用支出情况。

每季度以及项目结束时编制收支明细列表。



七、每月按时完成工资表,如期上交给领导审阅及发放。



八、对于费用报销的支出,分项目列支,可以清晰看清楚每个项目所花费的各项费用,每月列表报领导审阅。



九、每周编制资金使用及结存情况表,让领导清楚了解目前的财政状况。



十、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。



十一、 领导交付的其他工作。



接下来要做的年终决算是一项比较负责和繁重的工作任务,主要是进行结清旧账,年终转账和记入新帐,编制会计报表。

财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件,是财政部门和单位领导了解情况,掌握政策,指导项目预算执行工作的重要资料,也是编制下年度工作财务收支计划的基础。

所以总公司非常重视这项工作,要在明年年初将决算报表完成。

由于今年的特殊情况,准备在元旦假期加班加点,认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表,对一年来的收支活动进行分析和研究,做出正确的评价,通过分析,总结出管理中的经验,提高管理水平,也为领导的决策提供了依据。



总之,在20xx新的一年里,我会更加努力工作,发扬成绩,改正不足,以勤奋务实、开拓进取的工作态度,为公司的建设和发展贡献出自己的力量。



财务工作总结报告范文  

20xx年来,我自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。

由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体状况,全年的工作总结如下:  

一、20xx年顺利完成的工作  

1、以认真的态度用心参加xx市的xx培训,做好财务软件记账及系统的维护。



2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。

完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。



3、对各类财务会计档案,进行了分类、装订、归档。



二、20xx年学习方面和个人修养和综合素质的提升  

1、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。



2、透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。



3、不断改善学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合潜力不断得到提高。



4、努力钻研业务知识,用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;
始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。



三、20xx年中仍然存在的不足  

1、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步到达事半功倍的的效果。



2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。

财务总结报告书

财务总结报告书 财务总结报告书,国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。

我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,对于财务工作是非常重要的,下面介绍财务总结报告书。

财务总结报告书1 时光荏苒,XX年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年,也写了近二十份的年终总结,按说,我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。

这也是对自己的一种鞭策吧。

作为**集团子公司的**公司,财务部是公司的关键部门之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。

在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。

财务部的综合工作能力相比XX年又迈进了一步。

回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。

在核算、管理方面做了应尽的责任。

为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面: 一、费用成本方面的管理 1. 规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。

建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本。

为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、 会计基础工作 (1) 认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。

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对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。

给公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给最高分的一家公司。

(3) 按规定时间编制本公司及集团公司需要的.各种类型的财务报表,及时申报各项税金。

在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。

三、 财务核算与管理工作 (1) 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核,制定相应的财务制度。

统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2) 正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

(3) 在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。

作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。

提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

(4) 作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。

要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼。

XX年年我们将向财务精细化管理进军,精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等,这样,就足以对公司的财务管理做精做细。

要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应的成本归集。

并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值。

虽然,精细化财务管理是件极为复杂的事情,其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。

财务总结报告书2 每家企业内部都会有自己的报表,即使没有固定的格式,也会根据实际的内容确定工作目标达成情况、未达到的原因分析、部门与发生的重大事项、当期的工作成绩、来年的工作计划及工作方向。

HR部门年度工作报告包含的内容 (1)报告综述。

主要说明HR部门在***的英明领导下,贯彻***人力资源管理方针,较好完成了2013年度各项工作,取得了较好成绩,对公司各部门工作开展和公司发展提供了有力支撑和保障,但也存在一些不足之处,现总结报告如下,请大家审核。

(2)招募情况。

已经百分之百完成今年招聘任务,入职人数达到3000人,特别在春节前后、夏季等二段用工高峰期,通过努力,保证了用工计划,各月入职情况、需求计划列表并用柱状图直观表达。

(3)离职情况。

全年平均离职率10%以内的目标已经完成,但各月并不均衡,离职原因主要是劳动强度、薪资福利、后勤保障等。

形成各月离职率、平均离职率、计划离职率表格进行对比,并将影响离职率的三大因素制作成表格用饼图表达出来。

(4)培训情况。

全年人均100课时目标,实际完成102课时,分别汇总公司、部门、班组、外部培训计划完成情况并用直方图表达;
同时,对员工参训率、费用控制、人力资源发展等进行简述。

(5)薪酬福利。

全年费用控制在预算范围内,对各月支出按照薪资、福利分类进行列表并用柱状图表示,对特殊支出项目进行汇总报告。

(6)职业生涯。

各员工职业生涯计划基本实现,调薪、升降职与考核结果衔接较好。

(7)绩效考核。

汇总各部门考核结果平均分各月走势、绩效考核满意度、绩效考核修改完善内容等。

(8)企业文化。

包括内刊、广播、广告、活动开展、大型会议、对外交流等计划的实施情况、效果评估等。

(9)员工关系。

包括劳动合同签订、劳动纠纷、工伤、员工意见、投诉处理等。

(10)其他方面。

包括制度流程等制定修改完善、领导临时安排较大事项完成情况、与其他部门配合完成的重要工作、部门主持的重要项目情况、部门成员工成长情况等。

(11)不足之处。

主要在制度执行、领导带头、薪资公平、考核目标准确等方面需要加强,需要举例说明。